01 / CURATE
模块筛选
从公开生态里筛出能真正服务团队动作的可用能力。
企业 Skills 订阅
把团队流程做成可复用的 Skills 订阅
不是卖单个 skill，而是把高频业务动作打包成持续可维护的模块能力。
筛选
从公开能力里筛出真正适合团队的模块。
打包
围绕业务动作，而不是围绕工具名称来封装。
维护
按月更新规则、提示词、流程和接入方式。
Skills 模块层
curated modules, workflow chains, internal tools, and monthly upkeep
02 / PACKAGE
链路封装
把 skill、数据源、文档和 SOP 打成团队可直接使用的流程模块。
核心能力
三件事就够了
从公开能力筛选，到围绕业务打包，再到按月维护，让流程真正能长期复用。
Curated Modules
Workflow Packaging
Monthly Upkeep
筛选
筛出适合团队的模块
先看业务动作，再挑真正值得接入的公开能力。
打包
围绕业务流程来封装
把技能、数据源、模板和 SOP 组合成固定链路。
维护
按月更新与替换
适合平台常变、流程常调、团队需要长期维护的场景。
适用场景
常见的四类 Skills 模块
按团队最常见的动作拆开看，通常会先落在这四类模块上。
交付流程
通常这样启动
先找最值得标准化的动作，再封装成 Skills 链路，最后进入按月维护。
01
先找最值得标准化的动作
先判断哪一条团队流程最值得先收口。
02
再封装成 Skills 链路
把模块、规则、模板和数据源组合成可复用链路。
03
最后进入按月维护
持续替换失效模块、补新能力并跟着团队需求升级。
交付方式
按成熟度选择更合适的合作方式
可以从一条固定流程开始，也可以按月扩展成更完整的能力体系。
01
单次打包
适合先做一条固定流程，快速验证是否值得继续扩展。
02
月度订阅
适合持续扩展和优化多个流程，让能力跟着团队演进。
03
企业定制
适合跨团队、跨场景，需要更完整模块体系和长期协同的客户。